Intervenant(e) social(e) (remplacement congé de maternité)

 OFFRE D’EMPLOI

 Organisme de justice alternative Volteface

1512, avenue St-Marc

Shawinigan, Québec

G9N 2H4

 Titre de l’emploi : Intervenant(e) social(e) (remplacement congé de maternité)

 Principales fonctions :   

• Voir à l’application de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) ;           
• Implanter, promouvoir et animer divers projets et/ou programmes de Volteface ; 
• Supporter les ressources de la communauté dans leur implication auprès des adolescents ; 
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires sociojudiciaires ; 
• Réaliser toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi. 

Qualifications requises : 

• Formation collégiale ou universitaire (travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, criminologie, autres domaines connexes). 
• Atout : Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents. 
• Connaissance de l’environnement Windows. 

Exigences : 

• Autonomie
• Aptitudes pour l’animation de groupe
• Habiletés à travailler en équipe
• Facilité d’expression orale et écrite
• Posséder un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide 

Conditions de travail :         Minimum de 21 heures/semaine jusqu’en mai 2012 

Mai 2012 : 32 heures/semaine (1 an) 

Disponibilités : Jour/soir 

Selon la politique salariale en vigueur                                                            

Date d’entrée en fonction : 12 décembre 2011

 Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’attention de madame Annie Girard, directrice par courriel : a.girard@ojavolteface.ca ou par la poste à l’adresse ci-haut mentionnée avant le 2 décembre 2011. 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Intervenant(e) préventionniste en milieux scolaire et communautaire

OFFRE D’EMPLOI

L’Avenue, justice alternative est à la recherche de :

Titre de l’emploi :  Intervenant(e) préventionniste en milieux scolaire et communautaire                   

Tâches et responsabilités :

-              Planifier, organiser et animer des rencontres de sensibilisation et de prévention dans les écoles primaire, secondaire et dans les organismes communautaires;

-              Agir comme médiateur lors de situations conflictuelles;

-              Animer des sessions de formations (intimidation, gestion de conflits) auprès des partenaires de milieux scolaire et communautaire ;

-              Travailler au développement et à la mise en œuvre d’un projet de concertation en prévention de la criminalité juvénile;

-              Intervenir directement avec les jeunes qui sont référés à l’organisme, travailler en collaboration avec les parents, les victimes et la communauté;

-              Travailler en étroite collaboration avec le personnel et les membres de la direction des écoles, les policiers et les intervenants du milieu communautaire.

 Qualifications requises :

-              Diplôme universitaire de 1^er cycle ou Diplôme d’études collégiales dans une formation en sciences humaines (criminologie, travail social, service social, technique en délinquance, éducation spécialisée, autres domaines connexes).

Exigences :

-              Aptitudes pour l’animation de groupe

-              Aptitudes dans la mobilisation de partenaires (concertation)

-              Expérience de travail auprès d’une clientèle adolescente

-              Habileté à travailler en équipe

-              Facilité d’expression orale et écrite

-              Posséder une automobile.

Atouts :

-              Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents

-              Connaissance de la problématique de l’intimidation

-              Connaissance informatique (traitement de texte, power point …).

Conditions de travail :

-              Contrat de travail/ remplacement de congé sans solde avec possibilité de renouvellement

-              Entrée en fonction : Octobre 2011

-              Salaire annuel : selon la politique salariale en vigueur

-              Lieu de travail : Repentigny; Automobile requise.

-               Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 septembre 2011 à :

L’Avenue, justice alternative a/s Joane Vandal

Courriel :       lavenue@videotron.ca

Télécopieur : 450-581-1453

Adresse :        818 rue Notre-Dame bureau 150

                          Repentigny, Québec   J5Y 1B7                       Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Intervenant(e)

Mesures Alternatives des Basses-Laurentides recrute

 Intervenant(e)

 Mesures Alternatives des Basses-Laurentides est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 25 ans dans la communauté. Son principal mandat est de développer et d’appliquer des mesures selon la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents. De plus, l’organisme développe divers programmes, notamment au niveau de la prévention, dans les écoles et dans la communauté.

Titre de l’emploi : Intervenant(e) pour un remplacement à temps plein d’un congé de maternité de septembre 2011 à octobre 2012. 

Tâches et responsabilités :

• Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents impliquant ainsi de travailler auprès d’adolescents, de parents et de personnes victimes;
• Animer des rencontres de groupe s’adressant aux adolescents ou aux parents;
• Assurer le suivi auprès des organismes de la communauté et travailler en collaboration avec les partenaires sociaux et judiciaires;
• Voir à la conception, au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes de prévention et projets spéciaux (médiation citoyenne, Passerelles…). 

Qualifications requises :

• Diplôme collégial ou universitaire en travail social, intervention en délinquance, criminologie, psychoéducation, ou autres domaines connexes;
• Posséder de l’expérience en relation d’aide et en animation de groupe auprès des adolescents et des adultes; 
• Avoir une connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la médiation constitue des atouts;
• Posséder un permis de conduire valide et pouvoir utiliser une automobile personnelle dans l’exercice de ses fonctions;
• Habileté à travailler en équipe, sens des responsabilités, capacité de travailler de façon autonome et d’organiser son travail, souplesse dans l’horaire. 

Conditions de travail

• Salaire selon la politique de l’organisme;
• Horaire de jour et de soir à raison de 35 h/semaine. 

Faire parvenir votre C.V. avant le 23 septembre 2011

 Mesures Alternatives des Basses-Laurentides

a/s Lorraine Lefebvre

Courriel : mabl@b2b2c.ca

Télécopieur : (450) 437-8293

209, chemin de la Grande-Côte, Boisbriand (Québec)  J7G 1B6

(Seules les personnes sélectionnées seront contactées.)

Intervenant(e) préventionniste en milieux scolaire et communautaire

OFFRE D’EMPLOI

L’Avenue, justice alternative est à la recherche de :

 Titre de l’emploi :  Intervenant(e) préventionniste en milieux scolaire et communautaire                   

Tâches et responsabilités :

-              Planifier, organiser et animer des rencontres de sensibilisation et de prévention dans les écoles primaire, secondaire et dans les organismes communautaires;

-              Agir comme médiateur lors de situations conflictuelles;

-              Animer des sessions de formations auprès des partenaires de milieux scolaire et communautaire ;

-              Travailler à la mise en place et à la promotion de programmes de résolution de conflits dans la communauté (médiation citoyenne);

-              Intervenir directement avec les jeunes qui sont référés à l’organisme, travailler en collaboration avec les parents, les victimes et la communauté;

-              Travailler en étroite collaboration avec le personnel et les membres de la direction des écoles, les policiers et les intervenants du milieu communautaire.

Qualifications requises :

-              Diplôme universitaire de 1^er cycle ou Diplôme d’études collégiales dans une formation en sciences humaines (criminologie, travail social, psychoéducation, service social, technique en délinquance, éducation spécialisée, autres domaines connexes).

Exigences :

-              Aptitudes pour l’animation de groupe

-              Habileté à travailler en équipe

-              Facilité d’expression orale et écrite

-              Posséder une automobile.

Atouts :

-              Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents

-              Connaissance informatique (traitement de texte, power point …).

Conditions de travail :

-              Contrat de travail/ remplacement de congé sans solde avec possibilité de renouvellement

-              Entrée en fonction : Septembre 2011

-              Salaire annuel : selon la politique salariale en vigueur

-              Lieu de travail : Repentigny; Automobile requise.

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 août 2011 à :

L’Avenue, justice alternative

a/s Joane Vandal

Courriel :       lavenue@videotron.ca

Télécopieur : 450-581-1453

Adresse :        818 rue Notre-Dame bureau 150

Repentigny, Québec   J5Y 1B7

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Agent(e) de relations humaines

OFFRE D’EMPLOI

          Organisme de justice alternative

 Agent(e) de relations humaines

Un poste de remplacement de six mois, avec possibilité de prolongation

Entrée en fonction : mai 2011

• 35 heures par semaine, de jour, de soir et occasionnellement de fin de semaine.
• 17.07 $/ heures et avantages sociaux tel que prévu à la convention collective

Tâches

-          Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, impliquant ainsi de travailler auprès d’adolescents, de parents et de personnes victimes;

-          Initier et maintenir les contacts avec les organismes et les personnes ressources du milieu;

-          Voir à la conception, au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes et projets de l’organisme et des regroupements dont il fait partie; 

Qualifications requises  

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une formation de sciences humaines

ou

Diplôme d’études collégiales avec une spécialisation reliée à la nature de l’emploi et un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente

et

Formation en animation ou expérience jugée équivalente. 

Exigences 

Posséder une automobile.

Habileté à travailler en équipe.

Anglais et connaissance du milieu sont des atouts. 

Faire parvenir votre curriculum vitae à :

 Ressources Alternatives Rive-Sud

A/s Suzie Martineau

rars@b2b2c.ca

ou

620, boul. Ste-Foy

Longueuil  (Québec)

J4J 1Y9

ou

Télécopieur : (450) 647-9027 

Date limite : les candidatures devront être reçues au plus tard le 22 avril 2011

 Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Directeur géréral/Directrice générale

Liaison-Justice

Informations disponibles sur www.liaisonjustice.com

 Description de fonction

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale est responsable de toutes les tâches liées à la gestion et l’évaluation des programmes-services et des ressources. Elle s’assure que l’organisme opère efficacement, en accord avec les politiques et les orientations de l’organisme et ce, en lien avec la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA). Elle est responsable du développement et de la recherche de financement.

 Poste permanent 

 Lieu : Val-d’Or (Est appelé à se déplacer en région)

 Exigences :

• Diplôme universitaire en science sociale, criminologie ou discipline connexe
• 5 ans d’expérience à des fonctions de gestion
• 5 ans d’expérience en intervention psychosociale ou communautaire
• Toute combinaison d’études et d’expérience pourrait être considérée

 Profil recherché :

• Dynamique, bon communicateur, leadership mobilisateur, habiletés relationnelles et réseautage établi.

 Échelle salariale variant entre 47 264 $ et 69 411 $ avec plusieurs avantages sociaux.

 Faire parvenir une lettre d’intérêt et votre curriculum vitae au plus tard le 30 avril 2011, au siège social, à l’attention de :

 Madame Michèle Dionne

 Présidente du Conseil d’administration

Liaison-Justice

850, 4^e Avenue

Val-d’Or (Québec)  J9P 1J5

Directeur ou directrice général(e)

  JUSTICE ALTERNATIVE DU SAGUENAY

 Notre client, Justice alternative Saguenay, est un organisme bien implanté depuis 25 ans. Sa mission est de venir en aide aux jeunes, aux victimes et offrir du support à la communauté. Des collaborations entre différents partenaires permettent d’innover et de faire progresser la justice alternative dans la région. Nous sommes à la recherche d’un(e)

 DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)

 Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne aura la responsabilité de coordonner, diriger et planifier l’ensemble des activités au sein de l’organisme ainsi que d’assurer sa représentation à divers niveaux.

Principales responsabilités

·         Effectuer la gestion administrative et financière de l’organisme.

·         Être à la recherche, innover et s’impliquer au financement de l’organisme.

·         Faire la promotion des différents services.

·         Assurer un suivi clinique auprès des différents intervenants.

·         Travailler en partenariat avec le milieu sociojudiciaire.

Exigences 

·         Formation de niveau universitaire dans le domaine social ou équivalence.

·         Connaissance en administration et gestion du personnel.

·         Expérience pertinente en gestion dans le domaine communautaire (un atout).

·         Connaissance en gestion de conflits et médiation.

·         Connaissance de la Loi sur le système justice pénale adolescent (un atout).

·         Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

·         Bonne qualité du français écrit et parlé.

Vous êtes dynamique, proactif, possédez de belles valeurs humaines.  Vous aimez le travail d’équipe et les communications interpersonnelles. Si vous vous reconnaissez, vous êtes la personne que nous recherchons pour bien représenter notre organisme. Faites nous faire parvenir au plus tard 4 avril 2011, votre curriculum vitæ à conseil@ressourcesarista.com

Note :      Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Animateur(trice) social(e)

Offre d’emploi

Animateur(trice) social(e)

Justice alternative du KRTB

Lieu de travail :

299, rue Lafontaine – bureau 301

Rivière-du-Loup

G5R 3A9

 Entrée en fonction : avril 2011

 •Contrat de 6 mois (possibilité de prolongation).

 • 21 heures par semaine (horaire variable, de jour, de soir et de fin de semaine)

Possibilité d’augmentation du nombre d’heures.

 Salaire offert : selon expérience : 15,00 $ à 23,65 $ — de l’heure

Statut d’emploi : Occasionnel ou temporaire temps partiel

 Principales fonctions :

 Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de programmes de développement des habiletés sociales (DHS) prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA), impliquant ainsi de travailler auprès d’adolescents, de parents et de personnes victimes.

 Animer des ateliers d’informations et d’exercices soumis à l’adolescent individuellement ou en groupe afin qu’il prenne conscience de sa dynamique personnelle et des implications de la perpétration de son délit pour lui-même, pour la victime et pour la communauté.

 Appliquer toutes les étapes de la mesure pour l’adolescent telles que déterminées par l’organisme.

 Voir à la conception, au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes et projets de l’organisme et du regroupement dont il fait partie.

 Qualifications requises

 Niveau d’étude : Universitaire 1^er cycle (Bac), criminologie, travail social ou autres domaines connexes.

 Ou

Diplôme d’études collégiales avec une spécialisation reliée à la nature de l’emploi et un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente.

Et

Formation en animation ou expérience jugée équivalente.

 Exigences :

 Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements sur le territoire du Kamouraska, Témiscouata, Rivière-du-Loup et les Basques (KRTB).

 Habileté à travailler en équipe, sens des responsabilités, capacité de travailler de façon autonome et d’organiser son travail, souplesse dans l’horaire.

 Maîtrise du français.

 Éthique et confidentialité.

 Date limite : Les candidatures devront être reçues au plus tard le 11 mars 2011.

 Nom de la personne à contacter : Marguerite Pratte (directrice)

Moyens de communication :

 téléphone     : 418-867-4083

télécopieur  : 418-867-8721

Poste                : Justice alternative du KRTB

                               299, rue Lafontaine – bureau 301

                              Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3A9

Courriel :       ojakrtb@ojakrtb.ca

Précisions supplémentaires : Veuillez joindre une lettre de PRÉSENTATION à votre curriculum vitae.

Agent(e) de relations humaines

              OFFRE D’EMPLOI

          Organisme de justice alternative

Agent(e) de relations humaines

Un poste de remplacement de six mois, avec possibilité de prolongation

Entrée en fonction : février 2011

• 35 heures par semaine, de jour, de soir et occasionnellement de fin de semaine.
• 17.07 $/ heures et avantages sociaux tel que prévu à la convention collective

Tâches

-          Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, impliquant ainsi de travailler auprès d’adolescents, de parents et de personnes victimes;

-          Initier et maintenir les contacts avec les organismes et les personnes ressources du milieu;

-          Voir à la conception, au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes et projets de l’organisme et des regroupements dont il fait partie;

Qualifications requises

 Diplôme universitaire de 1er cycle dans une formation de sciences humaines

ou

Diplôme d’études collégiales avec une spécialisation reliée à la nature de l’emploi et un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente

et

Formation en animation ou expérience jugée équivalente.

Exigences

Posséder une automobile.

Habileté à travailler en équipe.

Anglais et connaissance du milieu sont des atouts.

 Faire parvenir votre curriculum vitae à :

 Ressources Alternatives Rive-Sud

A/s Suzie Martineau

rars@b2b2c.ca

ou

620, boul. Ste-Foy

Longueuil  (Québec)

J4J 1Y9

ou

Télécopieur : (450) 647-9027

Date limite : les candidatures devront être reçues au plus tard le 28 janvier 2011

 Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Agent(e) de relations humaines

OFFRE D’EMPLOI

Organisme de justice alternative

Agent(e) de relations humaines

Un poste de remplacement d’un an

Entrée en fonction : octobre 2010

• 35 heures par semaine, de jour, de soir et occasionnellement de fin de semaine.
• 17.07 $/ heures et avantages sociaux tel que prévu à la convention collective

Tâches

-          Voir à l’application, à l’organisation et à l’animation de mesures prévues à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, impliquant ainsi de travailler auprès d’adolescents, de parents et de personnes victimes;

-          Initier et maintenir les contacts avec les organismes et les personnes ressources du milieu;

-          Voir à la conception, au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes et projets de l’organisme et des regroupements dont il fait partie;
Qualifications requises
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une formation de sciences humaines
ou
Diplôme d’études collégiales avec une spécialisation reliée à la nature de l’emploi et un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente
et
Formation en animation ou expérience jugée équivalente.

Exigences

Posséder une automobile.
Habileté à travailler en équipe.
Anglais et connaissance du milieu sont des atouts.
Faire parvenir votre curriculum vitae à :
Ressources Alternatives Rive-Sud
A/s Suzie Martineau

ou
620, boul. Ste-Foy
Longueuil  (Québec)
J4J 1Y9
ou
Télécopieur : (450) 647-9027

Date limite : les candidatures devront être reçues au plus tard le 17 septembre 2010

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.